人是企业的重要资本，人力资本比货币资本更重要，人力资源是企业的重要资源，企业未来的竞争将是人才的竞争，黄金累千，不及一贤，用事业，感情，待遇，股权和文化打造人才的金环扣。
用高额的报酬吸引有智慧的人才；用有智慧的人才创造高额的业绩；用高额的业绩体现高额的效益；用高额的效益支撑高额的报酬；关心人，理解人，尊重人，信任人，你为公司奉献，公司为你着想；按本事定工资，按贡献发奖金，按绩效排位子。
驾驭局面的能力，组织协调的能力，解决问题的能力；纠正错误的能力，承担责任的能力，不唯学历：我们更看重员工的能力和潜力适才原则：人岗相适，相对稳定性。
跨越天堑 超越自我“跨越”象征着一种力量的征服，表明企业员工强烈的进取意识“天堑”既表示前进中的艰难，又折射出一种勇于战胜困难的气魄。
如果说“跨越”是实在的行动，那么“越超”便是一种理念，是企业和企业员工所为之追求的主观目标。我们清醒地认识到：我们每一次成功的跨越，都为下一次更激动人心的超越奠定基础，而不是满足于所取得的成绩，止步不前。所以说，“超越自我”是超越企业的既有，是一个现代企业和企业员工必备的忧患意识。只有超越，只有与时俱进，企业才能进步，得到进一步的发展，取得更大的成绩。
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